家族企业所有者(尤其是新股东)最常见、最可预见的不满之一,就是S Corp .的诅咒. 下面是它的工作原理.

创始人霍华德将他的S公司的股份转让给他人. 给他的两个孩子希拉和鲁迪. 他告诉他的孩子们,他是多么努力地送给他们这份礼物,他们真的很感激. 有关税收影响的讨论很少. 生意很好,一年能赚100美元,每个兄弟姐妹的收入是五千美元, 如3月5日邮件中K-1所述. 该公司花了很长时间才编制了去年修订后的财务报表,注册会计师(CPA)也花了很长时间制作并发送了k -1纳税申报表,该申报表详细描述了S Corp .的情况. 收益.

哇,10万美元对希拉来说是一大笔钱,她目前的工作收入是44000美元. 她应该高兴才对,但事情远不止如此. 希拉的丈夫迪恩, 是一个高度有条理的人,他对自己的税务准备感到沮丧,因为他一直在等待霍华德会计师的纳税申报表. 他一直在敦促希利亚从她父亲那里得到消息. 当她问霍华德表格的事时, 他告诉她不要担心,今年是个好年头,只是需要时间.

与此同时,随着时间的推移,院长的压力越来越大. 现在是3月5日,他刚打开邮件. 意识到自己欠了100美元的税,000美元的额外收入增加了他的焦虑, 特别是因为希利亚从来没有收到过她的股份的分配支票. 他对他们纳税能力的担忧促使他再次询问希拉, 他再次施压霍华德, 这一次是bet9网上登录他们将如何支付税款的信息. 在霍华德看来,希拉反应过度了. 我已经告诉她我们今年过得很好了,他想. 看来她不信任我! 沮丧的霍华德说:“我们会在足够的时间里削减开支,以便不再担心纳税。. 没有给出具体的日期来削减支票. 毕竟,他们在过去的22年里从来没有遇到过这样的问题.

回到家,在希拉家,迪恩变得越来越害怕和不信任. 我总是在3月1日前交税, 现在我们甚至不知道我们是否能拿到钱来交税. 有些事情不对劲,他说,出于恐惧和沮丧. 希拉被夹在丈夫和父亲之间,时间的流逝给她带来了更多的压力. 她认为,我认为这只股票应该是一份礼物. 这感觉像是一种诅咒! 希莉娅现在对成为老板感到非常焦虑.

希拉的弟弟鲁迪则陷入了另一个难题. 他等到K-1到达后才开始报税, 他的会计刚刚通知他,他的S公司. 收入使他的收入属于较高的纳税等级. 我问过霍华德这些税款是如何支付的, 鲁迪并不关心是否有足够的收入来支付公司股票部分的税收, 但他刚刚发现,由于他的所得税税率更高,应缴的税额将会更高. The modest income that he and his wife earn collectively will be taxed more; evaporating what they had hoped would be a small but needed tax refund. 相反,他们将需要更多的现金来与山姆大叔结账. 他想:“那么礼物在哪里呢??

这两种情况都让新股东感到意外, 有时资深股东在与S Corps打交道时也会发现这一点. 在纸上, 希拉和鲁迪都度过了美好的一年, 但他们觉得自己已经失去了控制,甚至更糟的是被操纵了.

当然, 每年都是这样, Howard cut checks on the week that taxes were due; it was enough to cover each child’s 收益 on their portion of the family business and all survived. 但是这种紧张有必要吗? 毕竟,这引发了家庭成员之间的信任问题.

我们不禁想知道股东介绍会, 与配偶包括, 可能对家庭造成了影响. 它本可以提供讨论现金流投入的机会, 明确的预期, 设定一个估计的时间线,并确定向谁提出问题.

任何家族企业的新股东都有很多东西要学. 教育和交流可以大大提高他们的学习曲线.