变化是商业中唯一不变的东西, 在家族企业中更是如此,企业和家族都是随着时间的推移而发展的. 改变是有效的, 逐步得到家庭的全力支持, 业主和管理, 或者,它可能会造成破坏,留下怨恨和切断. 管理好变革对于建立家庭团结非常重要, 致力于实现共同目标并继续取得进展.

在这一小时的节目中, 史蒂夫·麦克卢尔(Steve McClure)和温迪·萨奇-海沃德(温迪Sage-Hayward)将分享家庭在重大变革时期的经历. 他们还将讨论那些管理良好的接班人的宝贵经验, 向非家族领导过渡, 让家族参与家族治理, 形式化业务治理, 和更多的.

重要的主题包括:

  • 这是家族企业领导人想要妥善管理的关键变革类型
  • 是什么让改变对相关的个人来说如此困难,以及如何创造一个成功的过渡
  • 家庭应对困难过渡的有益改变策略
  • 如何通过改变的阶段来衡量你家庭的进步

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