比任何人都多,约翰·L. 沃德发展了家族事业. 

当他写 保持家族企业的健康 in 1987, 这是第一本以学术研究为基础的bet9网上登录这个问题的书, 同时, 对家族企业的领导人和所有者平易近人. 随着时间的推移,他又生产了几十个. 10年来,约翰每月都写专栏 国家的业务这是美国的杂志.S. 商会有300万观众, 并在月刊的制作中发挥了关键作用 家族企业顾问 newsletter. 

作为一名教师, 他没有同行,他接触到了芝加哥洛约拉大学的数千名学生, 瑞士洛桑国际管理学院, 在他最后20年的学术生涯中, 在西北大学凯洛格管理学院. 他一直在环游世界, 在大学和行业协会的活动和项目中演讲, 归来的程序, 和会议无处不在.  

咨询提供了对家族企业的真实世界的持续接触,并要求以适用于挑战和机遇的方式表达所产生的知识. 作为一名顾问, 他的需求如此之大,以至于他创建了bet8网页登录(FBCG),以确保有足够的专业人士提供他认为家族企业应得的优质咨询服务. FBCG继续展现他的哲学和价值观. 当时,家族企业协会(the Family Firm Institute,约翰是其创始成员之一)设立了理查德•贝克哈特奖(Richard Beckhart Award),以表彰其对家族企业咨询做出的贡献, 沃德医生被选为它的第一个接受者. Beckhart.  

作为一个研究员, 他开始早期, 研究小公司的战略,然后分析PIMS数据库中的数据. 中引用的计数 家族企业 审查 从该领域领先的学术期刊创办之初,他的文章就肯定会显示出他是该学科被引用次数最多的学者. 他制作了数十个家族企业案例研究,为学生和家族企业本身提供了通过讨论和分析来加深理解的方法.

研究、探究、观察和倾听是约翰最显著的特点. 除此之外,你还需要充沛的精力、强烈的幽默感和建立持久关系的能力. 他与家族企业打交道的经验, 在约翰的话说, “向家族企业敞开了我的思想和心灵. 了解他们,了解他们,帮助他们成为我的热情所在.”

从约翰的热情中受益的人包括印尼的Tanoto一家. 他们向西北大学凯洛格管理学院(Northwestern University 's Kellogg School of Management)捐赠了1,000万美元,以约翰的名字命名该学院的家族企业研究中心(Center for 家族企业). 这个礼物将支持 病房中心的 efforts to: share research with leading family businesses around the world; conduct groundbreaking research; engage scholars and family enterprises to inform the disciple more fully and to enhance scholarship and capabilities of the field; and augment  the family enterprise case and history library — with an emphasis on older, 更大的全球家庭实现了世代的连续性.  换句话说,就是继续并加强约翰在整个职业生涯中所做的工作.

约翰现在已经从西北大学和FBCG退休. 在这两个组织中, 然而, 人们仍然能感受到约翰的精神和领导才能, 他们在数百个家族企业中,在成千上万个人的心中,在他们的道路上,他感动、塑造和帮助了他们.