施米德分享了各行各业的家族企业用来刺激的广泛工具和途径, 运行, 衡量和奖励创新. 这本书中引用的50多个家族故事将激励任何家族企业创建一个战略和环境,可以刺激几代人的成功.

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评论

“乔·施米德(乔Schmieder)bet9网上登录家族企业创新的新书是基于扎实的研究, 但由于经验和现实世界的例子,它变得栩栩如生. 乔在家族企业的背景下仔细审视了创新, 但它也分享了一些适用于家族企业的想法和最佳实践. 对于在家族企业或家族企业周围工作的人来说,这本书既有用又简单。”. ——布鲁斯·C. 杨,华纳诺克罗斯的合伙人 & 贾德LLP, 家族企业联盟董事会成员,家族企业的第三代参与者

“在当今快节奏的世界,创新不是奢侈品,而是必需品. 施米德写了一本重要而实用的书,论述了如何在家族企业的背景和局限性下创造创新. 这本书是当今家族企业领导人的必读读物。”. ——约瑟夫·霍拉克博士.D. 家族企业研究所所长, 塞德曼商学院, 大谷州立大学, Grand Rapids, 密歇根

“在这本书中, Schmieder为从治理到管理团队战略和产品开发的主题提供了多种最佳实践, 所有这些都是从代际变化的角度出发的.-威廉·J. Boer, Grey Dunes的总裁和创始人

“家族企业的创新是矛盾的吗? 在1989年创造了“代际创业”一词之后, 我的回答是响亮的“不”. 乔Schmieder证明了这一点. 你的案例为你指明了方向. 读这本书". ——迈克尔·J. 坑洞, 临床教授, 全球创业和家族企业, 雷鸟全球管理学院, 家族企业顾问和《bet9网上登录》的作者

“家族企业创新勾勒出一个家庭如何采取创新成为重要价值如何界定其含义和其保持相关语境采取积极创新过程各阶段成功在一个商店时小组.——Nelson Jacobson JSJ Corporation总裁兼首席执行官

“太频繁了, 家族企业似乎主要是作为创立者的避难所而存在的. 乔用几十个充满活力的例子描绘了一幅积极的画面,说明后人如何通过创新和成长来避免这个陷阱,这肯定会让任何创始人感到骄傲. 这是所有YPO家族企业领导人或经营家族企业的高管的必读读物。”. ——克里斯·赫申德, Herschend Family Entertainment副总裁,YPO家族企业全球网络总裁