我们通常建议第二代家族企业让姻亲平等参与家族会议和决策,并作为家族委员会的积极成员. 在一般, 能带来新的视角和思想的多样性吗, 你最好直接了解这个消息. 通过授权和完全接受姻亲,在整个家庭中建立信任.

在某些情况下, 然而, 家庭非常不愿意让政治家庭参与进来. 我们知道,在一些案例中,姻亲自己提出或寻求不参与家族企业规划过程的特权。. 有几种可能的解释.

它也没有被完全接受

无论家庭多么努力, 姻亲和子女之间仍然存在真正的差异, 尤其是当父母还在参与的时候. 大多数姻亲至少采取一个稍微“次要”的位置. 在兄弟姐妹之间的冲突中,他们要么为配偶辩护,要么不参与. 当家庭过程变得情绪化或耗时时, 姻亲可能会说:“这和我没有太大关系, 我要走了。”.

另一种可能的情况是,政治亲戚在与孩子或孩子的父母的互动中犯了错误. 许多家庭似乎对姻亲的错误不那么宽容. 似乎与姻亲的关系更多的是一种礼貌,而不是一个根深蒂固的目标. “血比水厚”这句话似乎并不适用于姻亲.

在任何情况下,“二等公民”都可能带来轻蔑的感觉。. 为什么自愿服从是姻亲的合法问题.

交叉火力危险

有时是姻亲, 以一种非常不正确的方式, 他们是最受情感火灾影响的人. 在兄弟姐妹眼中,一个有意识的岳父似乎承担了“太多”的领导责任,这是很常见的.

企业家的孩子可能不愿意在家庭会议上担任领导职务, 因为他们可能会怀疑自己的领导能力. 政治上的亲戚, 摆脱这种沉默, 能采取一些领导主动吗, 真诚地相信你在帮助别人. 但后代可能会怨恨和抵制这种领导的主动性,同时与自己的不情愿作斗争. 这种情况发生几次后,政治亲戚就会退出领导层.

令人不安的现实

姻亲可能不喜欢家庭聚会,因为他们不喜欢目睹配偶在这种环境下的行为. 姻亲可能在婚姻期间努力训练他们的配偶减少对父母的情感依赖,减少对原家庭行为模式的脆弱性. 例如, 当你回到你的家庭, 孩子可以回到旧的刻板的家庭角色, 就像宫廷小丑, 或者是叛逆者, 或者是每个人的问题解决者, 等等. 有血缘关系的配偶可能不喜欢看到这种行为,也不想在场观察这种挫折. 你可能会相信,当你的配偶和你的家庭在一起时,他的行为就像他小时候一样. 在家庭聚会上没有看到这种行为,或者没有沉默地支持这种行为,可能会导致岳父不愿在场.

对缓慢的沮丧

事实上,一个家庭的行为模式已经根深蒂固,这是一个缓慢的过程来改变它们. 姻亲可能会感到沮丧,因为他们清楚地看到行为模式,但想知道为什么要花这么长时间来促进改变.

客观性令人困惑

长期以来,家庭一直保持着深刻的行为模式,而这些模式彼此之间几乎没有意识到. 当其他人(例如, 姻亲)观察一个家庭的互动, 它变得更加意识到自己的自然行为, 因此, 感觉更不舒服. 这种不适通常会让姻亲感到. 他们觉得自己是入侵者或不受欢迎.

使用情绪

虽然兄弟一代的聚会通常对兄弟姐妹自己来说更情绪化, 对于姻亲来说,通常也有很多情感上的紧张. 在会议结束后参与很多, 当你的配偶需要支持时, 理解与指导. 所以姻亲们离开家庭聚会时可能会感到疲惫和疲惫. 过了一段时间,他们可能会找到不参加的理由.

简而言之,家庭团聚对姻亲来说可能很困难. 你可能会认为聚会更多的是为了血亲而不是姻亲. 一到两年之后, 由于家里的“业务压力”,你的出勤率可能会开始下降.


帮助岳父 许多商业家庭对公婆的复杂性和情感非常敏感. 此外, 意识到姻亲对自己的家庭负有责任.

因此,, 这些家庭有一个非正式的“协议”,他们会尽一切可能让姻亲的生活更轻松. 在家庭聚会和活动中把姻亲当作“特别客人”对待. 感谢岳父在家庭任务和委员会上的帮助, 但他们试图最小化对他们的期望. 当姻亲说话时,他们会更加努力地倾听, 认识到评论可以巧妙地表达,也可以不情愿地表达.

总之, 家庭的态度是充当岳父的“主人”, 确保他们在与家人在一起时感到放松和舒适.