Jean Meeks-Koch Ph值.D.

高级顾问

meeks-koch@cybersportsblog.com
P: 843-729-2039

领域的专业知识

  • 家族治理
  • 组织结构 & 设计
  • 继承 & 连续性
  • 领导 & 下一代的发展
  • 战略规划 & 实现
  • 战略人才管理 & 人力资源

资源

Jean Meeks-Koch Ph值.D.

Jean是The Family Business Consulting Group的高级顾问,专门为面临重大组织转型的家族企业提供咨询. 她在大规模变革管理倡议方面有着丰富的经验, 组织体制改革. 她还帮助家族企业提高领导力和团队凝聚力, 高管培训, 心理人格和能力评估, 以及领导力课程的设计与实施.

作为组织结构和行为动力学领域公认的专家, Jean的独特定位是帮助客户选择符合其独特组织特征的战略变革举措. 简与家庭合作,超越当前紧迫的问题,着眼于下一代人的视野. 她以解决方案为中心的设计思维来解决复杂的问题,找到理想的解决方案. 这种思维方式有助于家庭建立共识,并以更具协作性和战略可行性的方式创造解决方案.

她的内心深深扎根于给家族企业注入生命的东西:家庭, 遗产和可持续发展. 警惕地盯着这个三重底线, 琼结合了她的理财头脑, 组织结构和人的系统能力来管理人的动态变化. 

Jean的博士后研究重点是建立基于实力的团队. 意识到作为人类我们努力建立成功的人际关系, 琼通过建立有凝聚力的团队,将这一点带入了家族企业. 有凝聚力的团队合作有助于家庭成员应对信任的复杂性, 健康的话语, 承诺和责任. 这最终会使你达到理想的目标,并从中获得乐趣!

在她搬到南卡罗来纳州之前, Jean在俄勒冈大学和俄勒冈州立大学担任非终身联合任命,并积极参与奥斯汀家族商业中心. 她是the Family Firm Institute的长期成员,并曾出席2012年和2016年国际会议.

认证

  • 人力资源学会,SHRM-SCP
  • 一切DiSC行为评估套件
  • 5凝聚力团队行为评估
  • PXT选择性能型号
  • OSI北极星胜任力模型
  • 家族企业协会-家族企业咨询高级认证- ACFBA

教育

  • Ph.D. 组织系统与行为,赛布鲁克大学
  • 南犹他大学会计学硕士
  • 南犹他大学会计学学士学位

个人

Jean是精神健康问题的积极倡导者,支持消除精神健康耻辱. 心理健康的耻辱使个人无法成功地寻求他们需要的帮助和支持,以摆脱毒瘾,过上健康的生活.

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