Jean Meeks-Koch Ph值.D.
高级顾问
meeks-koch@cybersportsblog.com
P: 843-729-2039
领域的专业知识
- 家族治理
- 组织结构 & 设计
- 继承 & 连续性
- 领导 & 下一代的发展
- 战略规划 & 实现
- 战略人才管理 & 人力资源
资源
Jean Meeks-Koch Ph值.D.
Jean是The Family Business Consulting Group的高级顾问，专门为面临重大组织转型的家族企业提供咨询. 她在大规模变革管理倡议方面有着丰富的经验, 组织体制改革. 她还帮助家族企业提高领导力和团队凝聚力, 高管培训, 心理人格和能力评估, 以及领导力课程的设计与实施.
作为组织结构和行为动力学领域公认的专家, Jean的独特定位是帮助客户选择符合其独特组织特征的战略变革举措. 简与家庭合作，超越当前紧迫的问题，着眼于下一代人的视野. 她以解决方案为中心的设计思维来解决复杂的问题，找到理想的解决方案. 这种思维方式有助于家庭建立共识，并以更具协作性和战略可行性的方式创造解决方案.
她的内心深深扎根于给家族企业注入生命的东西:家庭, 遗产和可持续发展. 警惕地盯着这个三重底线, 琼结合了她的理财头脑, 组织结构和人的系统能力来管理人的动态变化.
Jean的博士后研究重点是建立基于实力的团队. 意识到作为人类我们努力建立成功的人际关系, 琼通过建立有凝聚力的团队，将这一点带入了家族企业. 有凝聚力的团队合作有助于家庭成员应对信任的复杂性, 健康的话语, 承诺和责任. 这最终会使你达到理想的目标，并从中获得乐趣!
在她搬到南卡罗来纳州之前, Jean在俄勒冈大学和俄勒冈州立大学担任非终身联合任命，并积极参与奥斯汀家族商业中心. 她是the Family Firm Institute的长期成员，并曾出席2012年和2016年国际会议.
认证
- 人力资源学会，SHRM-SCP
- 一切DiSC行为评估套件
- 5凝聚力团队行为评估
- PXT选择性能型号
- OSI北极星胜任力模型
- 家族企业协会-家族企业咨询高级认证- ACFBA
教育
- Ph.D. 组织系统与行为，赛布鲁克大学
- 南犹他大学会计学硕士
- 南犹他大学会计学学士学位
个人
Jean是精神健康问题的积极倡导者，支持消除精神健康耻辱. 心理健康的耻辱使个人无法成功地寻求他们需要的帮助和支持，以摆脱毒瘾，过上健康的生活.